CONTINUAR O APRENDIZADO É CRUCIAL PARA OS RESULTADOS DA SUA ORGANIZAÇÃO
Sempre acreditamos no poder do digital como forma de aprendizado. Mais do que nunca, estamos certos de que este é um meio essencial para auxiliarmos no desenvolvimento da sua empresa, preparando-a para um futuro desafiador e incerto.
Somos parte do Cegos Group, líder mundial em treinamento e desenvolvimento com ampla expertise em digital learning. O grupo foi fundado em 1926 e treina a cada ano mais 250.000 pessoas e atende mais de 20.000 empresas em mais de 50 países. Desenvolvendo mais de 200.000 pessoas por meio de soluções digitais.
Quando falamos em um mundo ágil, que muda o tempo todo, aprender de maneira contínua deixa de ser um diferencial e passa a ser um pré-requisito. Assim, estendemos nosso portfólio de soluções digitais para otimizar o seu desenvolvimento profissional e da sua empresa.
O FUTURO É AGORA
O mundo mudou e a aprendizagem também. Nós da Crescimentum acreditamos que é possível aprender a qualquer momento, em qualquer lugar e de diversas formas. Por isso, temos uma área dedicada a desenvolver soluções digitais focadas na educação corporativa e desenvolvimento humano.
BENEFÍCIOS DO DIGITAL CRESCIMENTUM
Otimização dos investimentos, evitando despesas operacionais diretas e indiretas
Fácil e ágil implementação, sendo uma solução ideal para momentos incertos e de extremas mudanças
Aprendizado customizado, de aplicação imediata, excelente para um mundo no qual as competências exigidas mudam constantemente
Experienciar o melhor do aprendizado digital, sem perder a qualidade e a interação humana
Abrangência desde o desenvolvimento individual, a treinamentos coletivos, suprindo diversos níveis organizacionais
CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES DIGITAIS
Desenvolvimento 1:1 (Coaching/Mentoring)
Como: sessões individuais online de aprendizagem
Objetivo: acelerar e apoiar de maneira individualizada o desenvolvimento de novas competências
Como: palestras online, com duração média de 40 minutos
Objetivo: foco na atualização rápida e massiva dos colaboradores
Webinars
Como: encontros online para criar um programa de mentoring na organização
Objetivo: acelerar o desenvolvimento organizacional com a condução de mentores internos
Formação de mentores
Como: experiências de aprendizagem online robustas e altamente interativas, com duração de até 3h
Objetivo: foco no desenvolvimento de competências pela força e interação do grupo
Treinamentos Online
Como: um circuito de aprendizagem contínuo, com duração de um mês, contendo diversas etapas e estímulos de desenvolvimento
Objetivo: cumprir ciclos de aprendizado curtos que apoiem a transferência do conhecimento para a prática
Jornadas de aprendizagem
Como: facilitação de diálogos entre a equipe para elevar a performance
Objetivo: alinhar times, facilitar conversas difíceis, ajudar os integrantes a construírem acordos de convivência, planos de ações e/ou contingência em momentos de crise
Team Buildings
DESCUBRA O QUE MAIS PODEMOS FAZER PELO DESENVOLVIMENTO DOS SEUS PROFISSIONAIS!
ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES
DESENVOLVA OS COLABORADORES DA SUA ORGANIZAÇÃO DE FORMA 100% DIGITAL.
Agende um call com um de nossos especialistas para desenharmos juntos a melhor jornada de aprendizagem digital para a sua organização de acordo com os desafios que você está enfrentando agora!
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QUAL É O SEU MAIOR DESAFIO?
Visando uma solução mais assertiva para o desenvolvimento da sua empresa, convidamos você a agendar um horário com um de nossos especialistas para entendermos quais são os seus desafios e de qual forma podemos auxiliar.
NOSSAS SOLUÇÕES CORPORATIVAS DIGITAIS ALCANÇAM UM NPS MÉDIO DE 90%.
Isso significa que 90% dos RHs que contratam a Crescimentum recomendariam fortemente nosso trabalho.
Confira o depoimento de uma de nossas clientes:
VCT (Virtual Classroom Training)
Como: Como: por meio de soluções digitais rápidas, eficazes e acessíveis, que contam com mais de 19 temas atuais e relevantes para o momento.
Objetivo: apoiar empresas em jornadas rápidas de desenvolvimento, treinando competências comportamentais cada vez mais necessárias, e utilizando o que existe de mais moderno em metodologia de aprendizagem digital.
